2009年9月，河南省政府豫政文〔2009〕 147号文件确定以省属五大水库、五大灌区资产为基础，整合省属其他水利国有经营性资产作为注册资本，注入资金1.5亿元，组建河南水利建设投资有限责任公司。为适应发展需要，2013年3月经省政府批准公司正式更名为“河南水利投资集团有限公司”。成立以来，河南水投围绕“一流水资源产业投资集团”的目标，不断加快业务拓展，优化业务布局，推动科技创新，提升管控能力，各项工作都取得了新突破、新成绩。截至2019年底，集团总资产已经达到652亿元，净资产222亿元，拥有80家下属子公司，在职工作人员3670人，公司信用评级被上海新世纪资信评估投资服务有限公司评为AAA级，先后被省政府国资委、省总工会、省水利厅授予先进及优秀单位等荣誉称号。
十八大以来，河南水投恪守“兴水利民、利泽中州”的初心使命，以“五大发展理念”为引领，积极顺应政策导向，以区域水环境运营为突破，以黑臭水体治理、中水回用、污水处理等技术为重点，从水安全、水资源、水环境、水生态、水景观、水文化、水管理、水产业等方面统筹谋划，不断提升治水新理念，着力创新治水新技术，探索建立全省水问题的“水投解决方案”，为满足集团经营发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员。
一、招聘原则
1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
2.坚持客观、公正、公平的原则;
3.坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、基本应聘条件
1.拥护党的各项路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的道德品行；
2.具有研究生及以上学历，具有相关岗位专业知识及从业经历；
3.符合岗位要求的任职资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘岗位、职责及任职要求
（一）投资管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.收集、学习和研究相关政策，把握投资市场的政策信息,供上级研判。
2.积极搜集有潜在价值的项目，编写初步调查报告，对于有潜在价值的项目列入储备库。
3.深入调研和梳理拟合作项目，编写项目建议书，根据公司战略发展和实际情况（成熟度、技术可行性）在前期提出对政府和集团公司有利的项目包装方案，制定相应的前期工作推进方案。
4.从合法合规性角度对拟投资项目进行分析论证，作出风险提示，根据实际情况设计风险防控措施。
5.从经济评价角度对拟投资项目进行财务测算，根据市场情况测算合理的财务指标，如全投资内部收益率、年化收益率等。
6.综合上述分析论证工作，开展项目对接谈判，最终形成投资可行性分析报告。
7.组织法务专家和咨询机构为项目合作提供技术支持，包括项目模式设计、合同审查和谈判等工作。
8.依托于项目实际操作经验，在贯彻投委会制度及公司其他规定的基础上，起草投资管理制度和流程，规范子公司投资管理工作。
9.跟踪已投资项目的投资、建设、运营工作，为项目公司的业务开展提供支持。
10.跟踪和梳理拟合作项目前期手续办理工作，督促前期工作推进方案的执行及手续的收集工作。
11.组织相关部门及单位开展项目投标文件或磋商文件的编制工作，并对其进行审查，全程参与项目投标工作。
12.完成投资项目所在地领导的接待工作及陪同集团领导的回访工作.
13.负责项目的投后管理，制定投资收益考核办法和后评价及经验总结。
任职基本条件：
1.学历：研究生及以上
2.专业：工程类相关专业 水利、市政等相关工程类专业；财务类相关专业 会计学、财务管理等相关财务类专业
3.外语：大学英语四级及以上水平
4.资格证书与技术等级：具有中级会计师、二级建造师者优先
5.技能要求：
1）熟悉工程类项目建设及管理的内容；
2）熟悉财务类财务管理的分析方法；
3）有较强的沟通协调能力、团队合作精神和自主工作能力；
4）具有扎实的文字功底，具备良好的语言表达能力；
5）工作适应性强，学习能力强，吃苦耐劳，服从安排。
（二）审核管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.审核各类投资合同；
2.从法务角度审核投资方案；
3.起草合同并进行合同谈判；
4.适时参与项目尽职调查；
5.审核投资项目的经济评价方法和数据；
6.审核投资合同收入、成本等相关条款；
7.审核子公司拟投资项目投资分析报告内容的可行性；
8.审核项目实施单位提交的《项目投资分析报告》及材料的完整性、合法性、合规性；
9.负责对《项目投资分析报告》风险因素分析的完整性、准确性进行分析评价，对风险防范措施和风险处理预案进行评价；
10.对投资项目进行动态跟踪，并进行后评价；
11.完成领导交办的其它工作。
任职基本条件：
1.硕士研究生及以上相关学历；
2.财务类、经济类、工程类、法律类等相关专业；
3.具有助理级及以上专业技术职称或持有律师职业资格证书优先；
4.具备投资项目审核相关工作经历者优先；
5.能熟练使用office、excel、ppt等办公软件；
6.熟悉项目各种投资模式及合同体系；
7.熟悉项目基建程序及公司治理体系；
8.熟悉招投标流程及相关政策法规；
9.具备一定投资、法律、水利工程等相关知识；
10.遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的的保密意识；
11.有较强的沟通协调能力、团队合作精神和自主工作能力；
12.具有良好的文字功底及语言表达能力；
13.工作适应性强，学习能力强，吃苦耐劳，服从安排。
（三）综合岗（工程投资方向）
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据公司发展战略及部门领导工作部署，负责起草部门月度、季度、年度工作计划，跟进执行情况，及时向领导予以反馈，并根据工作时间节点，月度、季度、年度予以总结；
2.协助部门领导完成部门日常行政工作、跨部门协调、部门内部管理、档案管理及费用控制；
3.负责部门综合文字材料的起草工作；
4.负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等；
5.协助部门领导召集安排相关会议，负责督促跟进会议工作安排执行情况；
6.参与项目谈判并承担相关文字工作；
7.负责与财务部的沟通，做好资金管理的衔接工作；
8.负责集团本部及子公司各项投资相关信息的收集、统计、报送工作；
9.完成集团公司项目信息对上级单位的报送工作；
10.协助部门人员完成项目研究、管理、审核等方面的辅助性工作；
11.根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合部门工作特点，组织部门人员进行学习，并拟定培训计划；
12.协助部门领导完成组织绩效和员工绩效的考核工作。
13.完成领导交办的其它工作。
任职基本条件：
1.应届毕业生，本科及以上相关学历；
2.水利工程项目管理或工程类相关专业、投资管理类相关专业；
3.具备扎实的工程理论基础，熟悉国家工程管理、合同管理等法规及政策；
4.能够熟练使用WORD、EXECL、WPS等办公软件；
5.有较好的学习能力和适应能力，能够尽快熟悉工作环境，熟练掌握集团的各项规章制度，能够尽快掌握使用OA、钉钉等线上办公软件；
6.具有综合分析协调能力，有较强的文字功底和语言表达能力，同时具有较强的组织协调能力；
7.工作踏实、肯干，具有原则性；
8.能够适应加班工作，能够接受出差工作；
9.具有一定的服务意识、团队意识、大局意识及保密意识。
（四）综合岗（财务会计方向）
招聘人数：1人
岗位职责：
配合财务部门同事完成财务、融资、资金、预算管理等相关工作。
任职基本条件：
1.应届硕士研究生（学术型），会计学等相关专业；
2.写作能力强；
3.具有相关职称的优先考虑。
（五）群团岗
招聘人数：1人
岗位职责：
日常的群团工作管理；组织各项群团活动，做好外事接待等工作；撰写会议纪要、对外公文、新闻等各种文案；协助建立部门各项规章制度；工会法普及及宣传工作等。督办及配合其他部门处理相应事务；完成领导交办的其他工作。
任职基本条件：
1.全日制研究生及以上学历，中文、行政、管理类 等相关专业；
2.有较强逻辑思维能力，有较高的文字写作能力和表达能力，能熟练运用office等各种办公软件。
（六）战略规划与督办
招聘人数：1人
岗位职责：
根据集团的战略意图制定中长期战略规划，根据集团总体运行情况及外部环境变化情况，及时提出战略纠偏和调整意见，负责集团战略规划研究中的信息收集和数据分析工作。跟踪和评价集团战略规划的实施情况，提出不断改进和完善的对策建议，促进公司战略有效落地。
任职基本条件：
1.应届研究生，企业管理、工商管理、公共管理、经济学等相关专业，英语六级及以上；
2.初级及以上职称等相关证书优先考虑；
3.对企业管理知识结构有系统的认知，对企业经营管理、现代企业管理流程、相关法律法规及政策有一定了解，对战略规划在企业管理中的重要作用有深刻理解；
4.熟练使用各种办公及信息化管理软件；
5.具有良好的职业道德和职业操守，有较强的责任心、学习意识、服务意识、保密意识，具备较为敏感的风险意识、市场意识；
6.具有较高的学习能力、计划能力、执行能力。
7.具有较强的逻辑思维能力，较好的书面表达能力。
四、招聘程序
招聘工作按照简历投递、资格审查、笔试、职业行为风险测试、面试、背景调查、决定聘用的工作程序进行。
五、应聘要求、时间及方式
（一）应聘要求：每位应聘者只能申报一个职位。应聘者通过智联招聘官网公布的简历投递通道投递简历。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）简历投递网址：http://hnst.zhaopin.com/
（三）简历投递时间：2020年3月25日至4月7日。
六、工作地点及薪酬待遇
（一）工作地点：郑州
（二）聘任管理：决定聘任的人员，依据公司相关规定签订劳动合同，办理手续。
（三）薪酬待遇：按照公司薪酬福利制度相关规定执行，具体面议。
七、其他事项
（一）在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可；应届毕业生应在毕业时拿到相应的毕业证书和学位证书。
（二）报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负；请务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。
（四）应聘人员应对本次应聘所提供资料的真实性负责，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。