我市首次由企业开展职业技能等级认定，颁发证书后，社会公认证书，如职工“跳槽”，职工的职业技能等级认定证书同样可用。昨日，记者从市人社局获悉，该局印发《关于在我市各类企业开展职业技能等级认定工作的通知》，对该项工作进行了部署。

　　根据《通知》，申请职业技能等级认定企业应具备这些条件：在郑州市辖区内依法设立，职工依法参加社会保险；具有完善的技能人才培养、评价、使用和激励相结合规章制度；按规定提取企业职工教育经费，能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障；具有专门负责职业技能等级认定的工作机构；有与评价工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员和专家队伍；有相应的场地、设备、工（量）具和视频监控等硬件设施。

　　评价内容主要包括职业能力、工作业绩、职业道德三个方面。其中，技师、高级技师要重点考核完成主要工作项目、解决技术难题、技术改造创新、传技带徒等方面的业绩。

　　评价的方式有结果考核、过程考核、综合评审、竞赛选拔等，企业根据自身实际情况，自主采用一种或多种评价方式，综合技能水平、职业操守等多方面因素进行技能等级认定。

　　考核通过后，我国人社部鉴定中心全国联网查询系统免费向社会提供证书信息查询服务。各级各部门和企业按规定对获证人员落实相关政策，兑现相应待遇。